Herring Bank

Trust Officer

Ubicación

Amarillo Civic Cir

Tipo

Full Time

Benefits:
  • Health insurance
  • Paid time off
  • Vision insurance
  • 401(k)
  • 401(k) matching
  • Dental insurance

Trust Officer I or II – Personal Trust


Location: Amarillo, TX
Department: Wealth Management – Personal Trust
Employment Type: Full Time
Schedule: Monday through Friday, 8:00 AM to 5:00 PM
Reports To: Director of Wealth Management

Position Summary

Herring Bank is seeking a Trust Officer I or II to join our Wealth Management team with a focus on Personal Trust administration. The position level will be determined based on the selected candidate’s experience, qualifications, and demonstrated level of trust administration expertise.

This position is responsible for supporting or independently administering an assigned portfolio of personal trust and fiduciary accounts, including revocable and irrevocable trusts, estates, IRAs, guardianships, and other investment accounts. The Trust Officer will work closely with clients, beneficiaries, attorneys, advisors, and internal partners to provide exceptional service while ensuring accounts are administered accurately and in accordance with governing documents, applicable regulations, OCC guidelines, and Bank policies.

The position will also support business development and relationship-building efforts and may administer accounts containing non-traditional and hard-to-value assets.

Key Responsibilities

• Administer or assist with the administration of an assigned portfolio of personal trust accounts, including revocable and irrevocable trusts, estates, IRAs, guardianships, and other fiduciary accounts.

• Serve as a primary or secondary point of contact for clients, beneficiaries, co-trustees, attorneys, and outside advisors regarding account-related matters.

• Prepare and review account opening documents, agreements, transfer documents, beneficiary designations, investment objectives, notices, authorizations, and related documentation.

• Review and maintain trust instruments, amendments, court orders, tax forms, wills, leases, agreements, and other account-related documentation.

• Process distributions, payments, receipts, and other account transactions in accordance with governing documents and applicable requirements.

• Monitor account liquidity to support distributions, income needs, tax obligations, and other account requirements.

• Track important account dates, including distribution schedules, required minimum distributions (RMDs), and tax filing deadlines.

• Complete and document periodic account reviews and present findings and recommendations as appropriate based on experience and position level.

• Coordinate and organize information needed for fiduciary income tax return preparation and maintain appropriate supporting documentation.

• Administer or assist with accounts containing non-traditional and hard-to-value assets, including oil and gas interests, real property, private businesses, farm and ranch interests, and other unique assets.

• Research and document unique or illiquid assets to support proper valuation and administration in accordance with applicable OCC guidelines.

• Review account-related legal documents, including wills, trust instruments, leases, and agreements, and coordinate with appropriate resources when additional review is needed.

• Collaborate with Wealth Management team members on investment suitability, portfolio management, account administration, and client service.

• Review and process trades as needed, ensuring accuracy, proper account allocation, and compliance with investment objectives and internal policies.

• Perform on-site real estate inspections as needed.

• Assist with department audits and regulatory examinations.

• Build and maintain strong relationships with clients and referral sources while participating in business development activities, client presentations, community events, and other relationship-building opportunities as appropriate.

• Identify opportunities to introduce clients to additional Bank products and services and make appropriate referrals.

• Maintain compliance with applicable state and federal regulations, OCC guidelines, fiduciary requirements, and internal Bank policies.

• Participate in ongoing training and professional development related to trust administration and Wealth Management.

Qualifications

Trust Officer I


• Bachelor’s degree and at least 2 years of relevant trust experience, OR a high school diploma or equivalent and at least 7 years of relevant trust experience.

• Strong analytical, organizational, decision-making, and time-management skills.

• Effective written, verbal, and interpersonal communication skills.

• Ability to work with minimal supervision while effectively managing multiple priorities.

Trust Officer II

• Bachelor’s degree and at least 4 years of relevant trust administration experience, OR a high school diploma/GED and at least 9 years of relevant trust experience.

• Advanced degree, such as a JD or Master’s degree, preferred.

• Demonstrated experience independently administering trust accounts, including accounts containing non-traditional assets.

• Strong fiduciary judgment and working knowledge of trust and investment law, governing regulations, and OCC guidelines.

• Solid understanding of financial markets, investment theory, and estate planning concepts.

• Ability to independently manage a more complex account portfolio with limited supervisory oversight.

Qualifications for Both Levels

• Experience with Personal Trust and fiduciary account administration.

• Strong client service and relationship-building skills.

• Strong analytical, organizational, and attention-to-detail skills.

• Excellent written, verbal, and interpersonal communication skills.

• Ability to professionally interact with clients, beneficiaries, attorneys, advisors, employees, and management.

• Strong social and networking skills consistent with representing a community bank.

• Proficiency with Microsoft Office applications and the ability to work with trust accounting systems.

• Ability to maintain confidentiality and exercise sound judgment.

• Oil and gas trust experience is preferred.

• Must be able to successfully complete a background and credit check.

• Must comply with Bank policies and applicable state and federal laws, regulations, and guidelines.

• A current driver’s license and appropriate vehicle insurance are required if driving is necessary in the performance of assigned responsibilities.

Additional Information

The position does not have formal supervisory responsibilities. At the Trust Officer II level, the individual may provide informal mentorship and guidance to junior trust staff.

Final position level and responsibilities will be determined based on the selected candidate’s education, experience, qualifications, and demonstrated level of trust administration expertise.

MEMBER FDIC | EQUAL OPPORTUNITY EMPLOYER

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Página Web de la Compañía: www.herringbank.com

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

Ubicación
Or
Or

Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con el mantenimiento de registros, informes y otros requisitos legales de Igualdad de Oportunidades de Empleo / Acción Afirmativa a nivel federal y estatal.

La finalización del formulario es completamente voluntaria. Cualquiera que sea su decisión, no será considerada en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que usted proporcione se registrará y mantendrá en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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